Nella Legge di stabilità 2016 sono numerosi i provvedimenti che riguardano il tema della casa, sia essa di proprietà che in affitto. Le misure si sommano a quelle, ancora in vigore, prodotte negli anni precedenti. Nel loro insieme hanno una portata economico e sociale rilevante sia per le famiglie proprietarie o inquiline che per la collettività. ➔ MENO […]
La Legge di Stabilità 2016 ripristina in via definitiva la detassazione sui premi di produttività. La stessa legge introduce una rilevante novità: la “tassazione zero” nel caso in cui il premio venga riconosciuto non in denaro ma in servizi erogati come welfare aziendale o territoriale. Come sempre anche questi provvedimenti saranno pienamente operativi con l’emanazione […]
I recapiti tecnici della Cassa Solidarietà Aziendale Lavoratori Luxottica avranno luogo nei vari stabilimenti secondo il seguente calendario mensile: AGORDO Tutti i Mercoledì lavorativi dalle 12:00 alle 14:30 CENCENIGHE Martedì 2 dalle 13:30 alle 14:30 LAURIANO in data da destinarsi PEDEROBBA Giovedì 18 dalle 12:00 alle 14:30 SEDICO 1 Martedì 9 e Giovedì 25 […]
Novità 2016 Come ogni anno il Consiglio di Amministrazione della Cassa Solidarietà Aziendale Lavoratori Luxottica ha cercato di adeguare le prestazioni ai bisogni dei Soci. PACCHETTO PREVENZIONE DONNA/UOMO Consapevoli dell’importanza della prevenzione, abbiamo introdotto una nuova prestazione dedicata alla prevenzione estrapolando: – alcune prestazioni già rimborsate come visite specialistiche e diagnostiche; – introducendo due nuove […]
Un nuovo Statuto dei Lavoratori? CGIL a corrente alternata L’iniziativa della CGIL volta a promuovere un nuovo “Statuto dei Lavoratori”, con particolare attenzione alla questione dei licenziamenti individuali e all’estensione dell’art. 18 anche nelle piccolissime aziende, merita qualche considerazione. Innanzitutto desta una qualche sorpresa l’attivazione di un’iniziativa unilaterale proprio all’indomani di un’intesa unitaria sulle relazioni […]
I lavoratori dipendenti del settore privato, con rapporto di lavoro subordinato, assenti per malattia la cui causa sia riconducibile a gravi patologie che richiedono terapie salvavita o stati patologici collegati a situazioni d’invalidità riconosciuta, dal 22 gennaio 2016 sono esclusi dall’obbligo del rispetto delle fasce di reperibilità per le visite mediche di controllo da parte […]
A partire dal 1° gennaio – e per tutto l’anno 2016 – sarà possibile per i papà (anche adottivi o affidatari) usufruire di due giorni obbligatori e di due giorni facoltativi di permesso, da utilizzare entro i 5 mesi del bambino a seguito della nascita di un figlio. Il congedo obbligatorio, di due giorni, è […]
«Se un’impresa gode di ottima salute essa dovrebbe investire prima di tutto in sviluppo e in ricerca e poi assumere e regolarizzare i dipendenti precari; infine pensare anche al loro benessere in temi economici e in qualità della vita, a partire dalla conciliazione “vita/ lavoro”. Siamo tutti affamati di ore vuote da riempire secondo le […]
