PIZZA E SINDACATO Conosco un tale che lavora qui vicino. Il suo datore di lavoro ha fermato l’intera fabbrica per mezza giornata, invitando le maestranze a seguirlo presso la sala conferenze di un grande albergo della zona. Nessuno dei dipendenti si è potuto defilare. L’ordine è stato tassativo. Nella sala grande, riempita per metà dai […]
Lo speciale radiofonico è dedicato al Coordinamento Sindacale svoltosi a Belluno lo scorso 2 febbraio. Nella sede di Confindustria, Azienda ed Organizzazioni Sindacali hanno approfondito i seguenti temi affrontati nel Contratto Integrativo Luxottica: Banca ora etica Staffetta generazionale Pdr e malattie In studio: – Nicola Brancher, Segretario Generale FEMCA CISL Belluno Treviso; Contatti: Facebook: https://www.facebook.com/magliettebluluxotticacisl […]
La Legge di Stabilità 2016 ripristina in via definitiva la detassazione sui premi di produttività. La stessa legge introduce una rilevante novità: la “tassazione zero” nel caso in cui il premio venga riconosciuto non in denaro ma in servizi erogati come welfare aziendale o territoriale. Come sempre anche questi provvedimenti saranno pienamente operativi con l’emanazione […]
Un nuovo Statuto dei Lavoratori? CGIL a corrente alternata L’iniziativa della CGIL volta a promuovere un nuovo “Statuto dei Lavoratori”, con particolare attenzione alla questione dei licenziamenti individuali e all’estensione dell’art. 18 anche nelle piccolissime aziende, merita qualche considerazione. Innanzitutto desta una qualche sorpresa l’attivazione di un’iniziativa unilaterale proprio all’indomani di un’intesa unitaria sulle relazioni […]
I lavoratori dipendenti del settore privato, con rapporto di lavoro subordinato, assenti per malattia la cui causa sia riconducibile a gravi patologie che richiedono terapie salvavita o stati patologici collegati a situazioni d’invalidità riconosciuta, dal 22 gennaio 2016 sono esclusi dall’obbligo del rispetto delle fasce di reperibilità per le visite mediche di controllo da parte […]
A partire dal 1° gennaio – e per tutto l’anno 2016 – sarà possibile per i papà (anche adottivi o affidatari) usufruire di due giorni obbligatori e di due giorni facoltativi di permesso, da utilizzare entro i 5 mesi del bambino a seguito della nascita di un figlio. Il congedo obbligatorio, di due giorni, è […]
«Se un’impresa gode di ottima salute essa dovrebbe investire prima di tutto in sviluppo e in ricerca e poi assumere e regolarizzare i dipendenti precari; infine pensare anche al loro benessere in temi economici e in qualità della vita, a partire dalla conciliazione “vita/ lavoro”. Siamo tutti affamati di ore vuote da riempire secondo le […]
Alcuni dei contenuti del contratto integrativo di LUXOTTICA sono stati ampiamente evidenziati dai media, con particolare riferimento alle 600 assunzioni a tempo indeterminato, alla sperimentazione della staffetta generazionale fra 100 lavoratori prossimi alla pensione con 100 giovani da inserire in azienda, alla Banca Ore etica, al rafforzamento del Welfare aziendale ed ai risultati economici. A […]
Nona puntata della nuova stagione 2015-16 di “Cisl, la voce dei lavoratori” sull’emittente radiofonica agordina Radio Più. Lo speciale dell’ 11 novembre è dedicato agli approfondimenti dei contenuti del Contratto Integrativo Aziendale Luxottica: “Diritti individuali“; “Conciliazione vita lavoro“: a) Banca ore (approfondimenti CCNL, CIA); b) Banca ore etica (Regolamento attuativo, necessità, requisiti…); c) Congedi parentali (Maternità e paternità goduti […]