“Un nuovo Statuto dei Lavoratori? CGIL a corrente alternata” (editoriale di Franco Lorenzon)

Un nuovo Statuto dei Lavoratori? CGIL a corrente alternata L’iniziativa della CGIL volta a promuovere un nuovo “Statuto dei Lavoratori”, con particolare attenzione alla questione dei licenziamenti individuali e all’estensione dell’art. 18 anche nelle piccolissime aziende, merita qualche considerazione. Innanzitutto desta una qualche sorpresa l’attivazione di un’iniziativa unilaterale proprio all’indomani di un’intesa unitaria sulle relazioni […]

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L’art. 18 – dopo la riforma Fornero

L’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70) sancisce che il licenziamento è valido solo se avviene per giusta causa o giustificato motivo; si applica solo alle aziende con almeno 15 dipendenti. Le sua modalità di applicazione sono state radicalmente riviste dalla L. 92/2012 – Riforma Fornero. Di seguito proponiamo una scheda di lettura tecnica sulla […]

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Il valore del Lavoro – divinizzare la flessibilità?

«In Ita­lia i casi che ven­gono risolti con l’articolo 18 sono circa 40 mila – ha affermato Matteo Renzi nella conferenza stampa indetta per illustrare il percorso dei 1000 giorni – e per l’80% fini­scono con un accordo. Dei restanti 8000, solo 3000 circa vedono il lavo­ra­tore per­dere (..). Il pro­blema non è l’articolo 18, […]

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Art. 18 L.300 – cosa cambia dopo la sentenza della Cassazione

La Cassazione mette un punto sulle conseguenze del ritardato o mancato pagamento dell’indennità risarcitoria prevista dall’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori in caso di opzione da parte del lavoratore in luogo della reintegra. La sentenza n. 18353/14 depositata il 27 agosto scorso, emessa dalle Sezioni Unite della Cassazione ha stabilito che la rinuncia alla reintegra […]

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