L’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70) sancisce che il licenziamento è valido solo se avviene per giusta causa o giustificato motivo; si applica solo alle aziende con almeno 15 dipendenti.
Le sua modalità di applicazione sono state radicalmente riviste dalla L. 92/2012 – Riforma Fornero.
Di seguito proponiamo una scheda di lettura tecnica sulla normativa attualmente in vigore.
IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE NELLA LEGGE 92/2012
[elaborazione UFFICIO VERTENZE CISL Veneto]