Disabili: obbligo di accomodamenti ragionevoli nei luoghi di lavoro

L’obbligo per i datori di lavoro di prendere i provvedimenti più appropriati, in relazione alle esigenze concrete, per consentire ai disabili di accedere ad un lavoro, svolgerlo e ricevere una formazione, deve portare ad un cambiamento culturale nei confronti delle persone affette da limitazioni che ostacolino la piena uguaglianza con gli altri lavoratori. Il D.L. […]

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Cassazione: sentenze su mobbing, privacy, sicurezza sul lavoro, inquadramento.

Segnaliamo alcune interessanti sentenze della Corte di Cassazione. Rifiuto ad indossare i DPI  (Dispositivi Individuali Personali per la sicurezza) da parte del lavoratore e licenziamento; Con sentenza n. 18615 del 5 agosto 2013, la Cassazione ha affermato che è legittimo vietare l’accesso sul luogo di lavoro al dipendente che rifiuti ripetutamente di indossare i DPI (Dispositivi Individuali Personali per […]

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