Il Premio di Risultato che verrà erogato a luglio (busta paga di giugno) coinvolgerà anche i lavoratori interinali occupati presso gli stabilimenti Luxottica dallo scorso 2015.
Le modalità di erogazione sono diverse da quelle che interessano i lavoratori a tempo indeterminato, così come il valore del premio si discosta da quello corrisposto a questi ultimi. Identica è invece la tassazione agevolata al 10%.
La tabella sotto riportata rappresenta i relativi valori monetari divisi in base all’anzianità di servizio:
Valido per il PDR 2015 erogato a giugno 2016
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Anzianità |
Quota premio |
Quota per flessibilità positiva |
Zero waste |
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Fino a 12 mesi |
350 euro lordi |
10 euro per ogni flessibilità |
Quota di riferimento PDR |
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Dai 12 a 24 mesi |
450 euro lordi |
10 euro per ogni flessibilità |
Quota di riferimento PDR |
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Dai 24 ai 36 mesi |
500 euro lordi |
10 euro per ogni flessibilità |
Quota di riferimento PDR |
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Oltre i 36 mesi |
700 euro lordi |
10 euro per ogni flessibilità |
Quota di riferimento PDR |
Domanda: Quanto devo aver lavorato in Luxottica come minimo nel corso del 2015 per aver diritto al premio?
Risposta: Basta aver lavorato almeno un mese anche non continuativo nel 2015 per ricevere i 350 euro.
In ogni caso la corresponsione avverrà solo a condizione che il lavoratore risulti presente in stabilimento nel mese antecedente all’erogazione del Premio, a tal fine quindi è sufficiente aver lavorato anche un solo giorno nel mese di maggio 2016.
IMPORTANTE:
questo non vale per i 10 euro per ogni sabato lavorato che devono essere corrisposti in ogni caso (con l’ultimo cedolino utile in caso di non conferma prima di maggio 2016)
Domanda: Il lavoratore stabilizzato a tempo indeterminato con l’agenzia di somministrazione avrà diritto alla corresponsione del premio di risultato?
Risposta: Sì, anche agli stabilizzati con l’agenzia verrà corrisposta la quota di Premio relativa all’anzianità comprensiva di quella precedente la stabilizzazione.
A cura della FEMCA CISL Belluno Treviso