Luxottica Pederobba: firmata la flessibilità negativa ottobre, novembre 2014
(16 ottobre 2014) – Accordo flessibilità negativa ottobre / novembre 2014 Leggi l’accordo nell’ area riservata
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Il TFR è uno e va destinato a Previdenza Integrativa
Manifesto unitario FIM CISL VENETO e FEMCA CISL Veneto sull’ipotesi TFR in busta paga. Scarica il pdf.
L’art. 18 – dopo la riforma Fornero
L’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori (L. 300/70) sancisce che il licenziamento è valido solo se avviene per giusta causa o giustificato motivo; si applica solo alle aziende con almeno 15 dipendenti. Le sua modalità di applicazione sono state radicalmente riviste dalla L. 92/2012 – Riforma Fornero. Di seguito proponiamo una scheda di lettura tecnica sulla […]
Comparto Moda – A Bologna la sessione seminariale
Due giorni seminariali del comparto Moda; a Bologna si discute di: – Sistema Moda; – Tendenze; – Cambiamenti in atto; – Politiche industriali nel settore fiore all’occhiello del Made in Italy. Di seguito le slides dei relatori e le relazioni. LEGGI e STAMPA programma delle due giornate Introduzione Seminario Sergio Spiller Relazione Marcello Guardianelli Relazione Prof. […]
Welfare Luxottica – Inizia la distribuzione del carrello spesa.
Welfare Luxottica – Inizia la distribuzione del carrello spesa. Consegna estesa ai lavoratori in forza fino al 30 settembre Il Gazzettino intervista Aldemar Soccol, RSU Luxottica Agordo [gview file=”http://maglietteblu.it/wp-content/uploads/2014/10/02-10-2014-Il-Gazzettino-È-iniziata-la-distribuzione-dei-prodotti-alimentari-a-tutti-i-dipendenti..pdf”]
Il valore del Lavoro – divinizzare la flessibilità?
«In Italia i casi che vengono risolti con l’articolo 18 sono circa 40 mila – ha affermato Matteo Renzi nella conferenza stampa indetta per illustrare il percorso dei 1000 giorni – e per l’80% finiscono con un accordo. Dei restanti 8000, solo 3000 circa vedono il lavoratore perdere (..). Il problema non è l’articolo 18, […]
Alcol e droghe: prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro
La normativa vigente prevede l’adozione di specifici protocolli di sorveglianza sanitaria da parte dei datori di lavoro per verificare l’assenza di condizioni di tossicodipendenza e alcoldipendenza, oltre che al consumo di alcolici e sostanze stupefacenti , da parte dei propri dipendenti addetti a mansioni che possano comportare particolari rischi per la sicurezza e l’incolumità propria e di terzi. […]
La Cisl è social. Condivido!
Siamo quattro milioni e mezzo, ma vogliamo crescere ancora. Anche attraverso Internet e i social media. Per fare sì che il tuo impegno sindacale diventi un successo per tutti. E perché insieme si possa fare della CISL una realtà forte, dialogante, partecipata. Condivido! E mi attivo. Come fare? Se vuoi contribuire concretamente, aderisci ai nostri social network, […]
“A luglio in Luxottica buste paga più pesanti”
Dal Gazzettino di Belluno (19 giugno 2014) AGORDO – Luxottica è un’azienda in salute. Tant’è che anche quest’anno, nonostante la situazione economica non sia delle più rosee, il premio di risultato sarà confermato. Nella paga di luglio, come previsto dal contratto, un premio consistente, in linea con quello dello scorso anno. Il valore medio è stato fissato in 1.518 […]