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Settimana corta in Luxottica. Firmato il nuovo integrativo aziendale 2024-2026. Stabilizzati oltre 1.500 lavoratori

Agordo, 30 novembre 2023 EssilorLuxottica rivoluziona l’organizzazione del lavoro, arrivano le ‘settimane corte’ in fabbrica Milleri (Presidente e CEO): “Accordo di lungo periodo per l’equità e l’inclusione” Oltre 1.500 lavoratori saranno assunti a tempo indeterminato Agordo (BL), 30 novembre 2023 – EssilorLuxottica e le Organizzazioni Sindacali nazionali e territoriali, con le RSU di Filctem Cgil, […]

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CCNL Occhialeria 2019-2021: Approvata l’ipotesi di piattaforma: le richieste

CONTRATTO OCCHIALI E OCCHIALERIA: C’È L’INTESA UNITARIA SULL’IPOTESI DI PIATTAFORMA. 115 EURO È LA RICHIESTA DEI SINDACATI PER IL TRIENNIO 2019-2021 L’assemblea nazionale unitaria dei delegati Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, riunitasi oggi a Belluno, ha approvato l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale 2019-2021 del settore occhiali e occhialeria (interessati circa 18.000 addetti in 400 […]

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Welfare Luxottica, modello da copiare. (Nicola Brancher, FEMCA CISL, sul Corriere delle Alpi)

Welfare Luxottica, modello da copiare Nicola Brancher (Cisl): «Per l’azienda il costo è attorno ai 4 milioni di euro. Si firmano contratti senza un’ora di sciopero» BELLUNO – Solo Luxottica può permettersi un welfare così innovativo? Ne sono convinti in molti, tanto che il contratto nazionale dell’occhialeria, sottoscritto nei giorni scorsi a Belluno, si ferma sulla soglia delle […]

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Occhialerie, accordo per la formazione professionale

Firma tra Anfao e Regione Sarà investito oltre un milione di euro in tre anni. «Servono profili professionali innovativi» BELLUNO – Le aziende del territorio bellunese hanno bisogno di giovani preparati e motivati. Con una formazione mirata a dare una risposta alla domanda di un settore che, dal 2015, ha registrato segni di ripresa. È […]

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Premi di risultato – firmato il decreto sulla tassazione agevolata

Sottoscritto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, il decreto che disciplina i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione ai quali i contratti aziendali o territoriali legano la corresponsione di premi di risultato di ammontare variabile nonché i criteri […]

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Nascita di un figlio – permessi & contrattazione

A partire dal 1° gennaio – e per tutto l’anno 2016 – sarà possibile per i papà (anche adottivi o affidatari) usufruire di due giorni obbligatori e di due giorni facoltativi di permesso, da utilizzare entro i 5 mesi del bambino a seguito della nascita di un figlio. Il congedo obbligatorio, di due giorni, è […]

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Integrativo Luxottica – L’accordo nel merito (Sergio Spiller)

Alcuni dei contenuti del contratto integrativo di LUXOTTICA sono stati ampiamente evidenziati dai media, con particolare riferimento alle 600 assunzioni a tempo indeterminato, alla sperimentazione della staffetta generazionale fra 100 lavoratori prossimi alla pensione con 100 giovani da inserire in azienda, alla Banca Ore etica, al rafforzamento del Welfare aziendale ed ai risultati economici. A […]

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Premio di Risultato – Comunicato ai lavoratori

Con il cedolino paga del mese di giugno verrà erogato il Premio di Risultato 2014. La RSU FEMCA CISL ricorda che il Contratto Integrativo Aziendale, scaduto lo scorso dicembre 2013 e da cui deriva anche il cosiddetto “Premio di Risultato”, è il frutto del lavoro delle RSU e delle Organizzazioni Sindacali pagate dagli iscritti che, attraverso […]

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Bonus Bebè – 27 luglio prima scadenza

Un assegno pari a 960,00 euro annui per 3 anni con un valore ISEE inferiore a 25.000 euro Il Bonus è riconosciuto per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017. Per i nati dal 01/01 al 27/04 il termine scade il 27 luglio, 90 giorni dopo l’entrata in vigore […]

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