In piena fase del rinnovo del contratto integrativo aziendale Luxottica, la RSU FEMCA CISL sintetizza con Sergio Spiller* la trattativa sindacale con l’azienda.
«Il prossimo mese di giugno sarà cruciale per il rinnovo del contratto integrativo. La Piattaforma che abbiamo presentato terrà conto del coinvolgimento dei lavoratori, dell’arricchimento delle relazioni sindacali, degli orari di lavoro, dello sviluppo delle professionalità e della crescita delle parti economiche.
Nei prossimi incontri con l’Azienda emergeranno elementi innovativi come lo sviluppo del sistema delle relazioni e delle conoscenze partecipative dei lavoratori che, auspichiamo, porteranno una maggiore partecipazione nell’organizzazione del lavoro che dovrà essere stabilizzante e non escludente.
Proporremo soluzioni innovative per migliorare le normative contrattuali ed incrementare l’occupazione; ad esempio, una sorta di staffetta generazionale per portare i giovani in azienda.»
Infine, un passaggio sui lavoratori atipici, a termine e con contratti in somministrazione.
«La contrattazione dovrà saper coniugare sia le trasformazioni in atto nel mercato del lavoro e nell’organizzazione del lavoro sia il diritto da parte di tutti di avere lo stesso trattamento.
Occorrerà una maggiore fantasia negoziale per trovare le modalità perché non ci siano due condizioni diverse all’interno delle fabbriche.»
* Segretario Nazionale Generale Aggiunto FEMCA CISL
A cura della RSU FEMCA CISL Luxottica (Agordo, Cencenighe, Pederobba)