Ieri, 17 maggio 2023, si è svolto ad Agordo il Coordinamento sindacale Nazionale con all’ordine del giorno il consuntivo del Premio di Risultato che, considerati gli ottimi risultati ottenuti dal Gruppo, raggiunge il livello record degli ultimi anni.
Calcolo:
Il valore del PdR sarà così composto:
- € 2.732,00 di premio base;
- € 239,00 di indice di sostenibilità, per un totale di € 2.971,00.
Al totale si aggiungeranno:
- € 500,00 di premio “Zero Malattia“;
- € 10,00 per ogni sabato di flessibilità lavorato;
- l’ulteriore 10% in più per i lavoratori che possiedono un’anzianità aziendale maggiore di 15 anni.
Un valore medio, pertanto, di circa € 3.300,00 e che potrebbe essere ulteriormente incrementato se, volontariamente, il dipendente Luxottica preferisce trasformare il valore economico del premio in prestazioni Welfare.
Tassazione:
Come da normativa per gli accordi sindacali, il premio sarà soggetto a tassazione agevolata fino alla soglia di € 3.000,00; il valore eccedente a questa soglia, invece, sarà tassato in maniera ordinaria. Inoltre, il dipendente con figli a carico che opterà la trasformazione di parte del Premio di Risultato in fringe benefits godrà di una tassazione ridotta a zero fino a € 3.000,00. Infine, come da accordo sindacale, sarà possibile trasformare quote di Premio di Risultato in Banca Ore.
Avvertenze:
Nella scelta dell’erogazione del Premio [cfr. Cash e/o prestazioni Welfare] raccomandiamo la massima attenzione nella scelta più conveniente; proprio per questo ricordiamo che, per eventuali dubbi, è sempre possibile rivolgersi in Saletta RSU allo Sportello RSU FEMCA CISL Welfare 360° ad Agordo tutti i lunedì dalle ore 12:30 alle ore 15:00 e tutti martedì dalle ore 11:30 alle ore 15:00.
Il dettaglio del premio individuale sarà visibile sul portale My Personal Desk già da oggi e la scelta potrà essere effettuata nella sezione “Welfare” fino al 26 giugno.
Per i colleghi in somministrazione le caratteristiche del premio di risultato restano invariate rispetto all’anno scorso.
Contrattazione aziendale:
Nella giornata di ieri, inoltre, abbiamo iniziato la trattativa sulla piattaforma del Contratto Integrativo Aziendale Luxottica. Il percorso si preannuncia particolarmente intenso e verrà illustrato, come sempre, nelle prossime assemblee.
Agordo, 17 maggio 2023
A cura di
RSU FEMCA CISL Luxottica Agordo
A cosa serve questo articolo?
Nel nostro piccolo, cerchiamo di mantenere il senso della misura perché la Rappresentanza Sindacale Unitaria funziona se i colleghi e i nostri associati CISL sono bene informati. Se hanno letto sciocchezze, bugie, inesattezze, il rischio è che le cose complichino – e tanto! – il delicato ruolo della rappresentanza sindacale. Invece, come sempre, è importante che qualcuno spieghi bene facilitando la comprensione. Noi della FEMCA CISL facciamo del nostro meglio perché questo accada.