Libertà, democrazia e giustizia sociale sono valori fondamentali dell’Unione Europea. La democrazia è importante, non solo sul piano politico ma anche su quello economico. Più democrazia al lavoro fa parte di un approccio più ampio per un’Europa più sociale, di cui c’è urgente bisogno.
La partecipazione dei lavoratori dovrebbe tuttavia rappresentare una questione chiave nel XXI secolo. Un maggiore coinvolgimento dei lavoratori all’interno delle loro aziende può migliorare direttamente le condizioni di lavoro, i livelli di retribuzione, i diritti dei lavoratori, l’inclusione sociale ed economica e la sostenibilità. Contribuisce inoltre a una governance aziendale più equilibrata ed efficace.
Per questo abbiamo deciso come FEMCA di sostenere la campagna #DemocracyAtWork della Confederazione Europea dei Sindacati (ETUC), facendo appello alle istituzioni nazionali ed europee affinché intervengano immediatamente per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori nei processi di ristrutturazione in tutti i luoghi di lavoro!
Vogliamo che i rappresentanti dei lavoratori siano informati e consultati, che abbiano discussioni significative e tempestive con il management a tutti i livelli rilevanti e che siano attivamente coinvolti nel processo decisionale delle loro aziende prima che vengano prese decisioni importanti!
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A cura della FEMCA CISL Nazionale